為貫徹人才強企戰略，落實公司《2019年新入職大學生(sheng)培(pei)養方案》，持(chi)續優(you)化大學生(sheng)培(pei)養機制，近日(ri)，山西省工程機械(xie)有限(xian)公司在三樓大會議室召開(kai)了2019年大學生(sheng)見習培(pei)養階段總結座談會。總(zong)(zong)經(jing)理薛玉紅(hong)、副總(zong)(zong)經(jing)理謝繼永(yong)、總(zong)(zong)工程師李碧玉出席會議。會議由人力資源部部長李天文主持。

    本次座談(tan)會采用(yong)“見(jian)習生發言(yan)(yan)+崗前培(pei)養(yang)負責人總結”的方(fang)式，21名大學生圍繞入職以(yi)來在(zai)工作、學習、生活等方(fang)面成長與(yu)變化，結合自身(shen)見(jian)習情(qing)況，積極(ji)匯報、踴(yong)躍(yue)發言(yan)(yan)，質樸的語言(yan)(yan)和真摯(zhi)的體會引起在(zai)場公司(si)老員工的共鳴(ming)。

    座談會上，4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力(li)資源部(bu)部(bu)長李天文就人才培養方案作階段(duan)性總結，針對(dui)下一步提升見習管(guan)理質量、增強大(da)學生歸宿感等明確努(nu)力(li)的(de)方向。與(yu)會(hui)人員(yuan)圍繞職業規劃、能(neng)力(li)提升等多個方面進行交(jiao)流與(yu)互動(dong)，現(xian)場氣氛熱(re)烈活躍(yue)。

    總工程師李碧玉強調，一要深化理論學習，持續提升能力，進而激活企業活力；二(er)要有理想，適應工(gong)作環(huan)境，以主人翁的(de)意識，樹立正確(que)的(de)工(gong)作價值觀(guan)和價值理念；三要增強職(zhi)業榮譽感，勇(yong)于承擔責任。

    副總經理謝繼永強調，一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺；二是在(zai)工作(zuo)中要善(shan)于(yu)發現(xian)問(wen)題，提出問(wen)題，從小事(shi)做(zuo)起；三是要善(shan)于觀察(cha)，勤于思考，多(duo)交(jiao)流，做到不恥下(xia)問；四是要(yao)增強專業性(xing)，切實提升專業技能和水(shui)平；五要(yao)定好(hao)目標(biao)，做好(hao)職(zhi)業(ye)規劃；六是要講奉獻，樹(shu)立正確的工作(zuo)態度；七要有(you)團(tuan)隊(dui)意識和團(tuan)隊(dui)精神。

    總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系，給大家上了一節生動的管理課程，讓大家受益匪淺。他強調(diao)，一要(yao)著(zhu)眼全局，全身心融入企業生產(chan)經營(ying)，積極投身公(gong)司轉型發展全過程；二要學會(hui)從職業化的角度考慮問題，比別人(ren)(ren)多(duo)做一些思(si)考，切實(shi)提(ti)升(sheng)管(guan)理能(neng)力，實(shi)現(xian)個人(ren)(ren)能(neng)力提(ti)升(sheng)和企業轉(zhuan)型升(sheng)級的同(tong)頻共(gong)振；三要(yao)樹(shu)立(li)正確的目(mu)標價值，任何事務都要(yao)找好出發點和落腳點，堅守初心使命，要(yao)勤于思考(kao)，積極貢獻智慧。