隔(ge)著千里的(de)距(ju)離，以屏與屏來相見(jian)。為在(zai)疫情防控特殊期(qi)間給公司(si)和應聘(pin)者搭建安全溝通橋梁，提高(gao)吸(xi)引人(ren)(ren)才的(de)便捷性(xing)和精準度，公司(si)創新(xin)人(ren)(ren)才招聘(pin)形式(shi)，4月10日，公司(si)在(zai)三樓(lou)大會議室主會場(chang)舉(ju)行云視(shi)頻面試。

　　此次云視(shi)頻面(mian)試(shi)采用了Welink、騰(teng)訊會議等形式(shi)，豐富了公司疫情防控期間的人(ren)才招聘方式(shi)，取得較好效果。公司董(dong)事長張澤峰，總(zong)經理薛(xue)玉(yu)紅(hong)，副總(zong)經理謝繼(ji)永，總(zong)工程師李碧玉(yu)參加云視(shi)頻面(mian)試(shi)。30余名大學生云端連線參加招聘活動(dong)。活動(dong)由人(ren)力資源(yuan)部部長李天文主持。

　　張澤峰向應聘人(ren)員簡要介紹了公(gong)司(si)的發展歷程(cheng)、發展規劃、企業文(wen)化(hua)、生(sheng)產經營情況及公(gong)司(si)的新(xin)區(qu)建設情況。李天文(wen)介紹了招聘崗(gang)位要求（生(sheng)產技術崗(gang)、技術營銷(xiao)崗(gang)）及面(mian)試流程(cheng)。

　　應聘人員依(yi)次進行面試。公(gong)司領導現場提問，對應聘者的專業知識(shi)儲備、自我分析及就業方(fang)(fang)向等(deng)情況(kuang)進行全面了(le)解。應聘者回答條理(li)清晰，落(luo)落(luo)大方(fang)(fang)，充分展現出當代大學(xue)生的素質能力水(shui)平。

　　隨后，公司(si)領(ling)導與學生(sheng)們(men)進行(xing)互動交流，在線解答(da)了(le)學生(sheng)們(men)的問題，幫助(zhu)求職人員更加深入地(di)了(le)解公司(si)各方面情況(kuang)。

　　2020年是企(qi)業加(jia)(jia)速度轉型、高質量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)關鍵之年，為(wei)推進(jin)企(qi)業智能制造(zao)發(fa)展(zhan)(zhan)，儲備新區建設所需要的(de)人(ren)才，公司(si)(si)圍繞“蓄能、擴規、提(ti)質、增(zeng)效”主線(xian)，安排人(ren)力(li)資源部提(ti)前(qian)啟動2020年人(ren)才招聘工(gong)作，在智聯招聘、云(yun)校招、就(jiu)業寶(bao)、各(ge)高校就(jiu)業信息平臺和公司(si)(si)公眾號發(fa)布招聘公告，并于2月(yue)開始人(ren)才選聘工(gong)作，進(jin)一步加(jia)(jia)大(da)人(ren)才招聘力(li)度，創新方法，暢(chang)通(tong)渠(qu)道，為(wei)應聘者搭建云(yun)展(zhan)(zhan)示舞(wu)臺，為(wei)公司(si)(si)注(zhu)入更多活力(li)。

　　伯樂待以千里馬，梧桐望以鳳(feng)來棲。本次云面試為(wei)后續(xu)招聘(pin)工作(zuo)積累了經(jing)驗，公(gong)司將繼續(xu)開展招聘(pin)工作(zuo)，為(wei)晉(jin)塔高質量發展提供人才保障。